Круглый стол об IT-кадрах и занятости — 21 июля

Рынок IT-труда в 2026 году значительно изменился: вакансий стало на треть меньше, а резюме — на 30% больше. Дефицит опытных специалистов сохраняется, но конкуренция выросла.

15 июня, 2026, 13:18

В 2026 году рынок IT-труда претерпел заметные изменения. Количество вакансий сократилось более чем на треть по сравнению с предыдущим годом, тогда как число резюме увеличилось почти на 30%. Несмотря на это, сохраняется острый дефицит опытных разработчиков, архитекторов, специалистов по информационной безопасности и аналитике данных. Компании все активнее комбинируют штатных сотрудников, проектных работников, аутсорсинг и внешних экспертов для реализации конкретных задач. Инструменты искусственного интеллекта уже помогают автоматизировать рутинные процессы, писать код и тестировать продукты, снижая нагрузку на команды. Однако проблема удержания сильных специалистов остается: бизнес больше не готов бесконечно наращивать зарплаты. По отраслевым данным, медианная зарплата IT-специалиста стабилизировалась на уровне 180-183 тысяч рублей, а темпы ее роста заметно замедлились.

Круглый стол «IT-кадры и новые форматы занятости» состоится 21 июля. Участники обсудят актуальные проблемы рынка IT-труда и перспективные модели занятости.

В повестке дня следующие темы:

Участники выяснят, кто сегодня диктует условия на рынке — работодатели или кандидаты, и почему ситуация изменилась.
Будет рассмотрено, какие IT-специализации остаются наиболее востребованными, несмотря на общий рост числа соискателей.
Эксперты оценят эффективность инвестиций в корпоративное обучение и выращивание кадров внутри компании по сравнению с наймом готовых специалистов.
Участники обсудят, как искусственный интеллект меняет повседневную работу разработчиков, тестировщиков и аналитиков, и какие профессии окажутся под наибольшим влиянием AI в ближайшие 3–5 лет.
Особое внимание будет уделено нематериальным инструментам удержания сотрудников: интересные проекты, гибридный график, обучение, опционы и карьерные треки — что работает лучше, чем повышение зарплаты.
Участники спрогнозируют структуру IT-команды будущего: будет ли больше штатных сотрудников, подрядчиков или появится гибридная модель с активным использованием искусственного интеллекта.

На мероприятие приглашаются представители IT-компаний, HR-директора, руководители цифровых подразделений и эксперты рынка труда. Круглый стол будет интересен всем, кто занимается подбором, удержанием и развитием IT-кадров.

Формат проведения — очный или онлайн — будет объявлен дополнительно. По итогам дискуссии планируется публикация материалов на сайте «Фонтанка.ру».

Круглый стол пройдет 21 июля в 12:00. По вопросам участия обращайтесь к Ирине Егоровой по телефону 8-951-640-88-72 или по электронной почте egorova@fontanka.ru.

Читайте также