Россия и Индия: ратификация соглашения о трудовой миграции

12 октября на официальном портале правовой информации был опубликован закон, ратифицирующий соглашение между Россией и Индией о временной трудовой деятельности граждан одной страны на территории другой. Подпись под документом поставил президент Владимир Путин.

Соглашение упрощает процедуру трудоустройства для индийцев в России и для россиян в Индии. Работать можно будет как по трудовому договору, так и по договору на выполнение работ или оказание услуг.

Однако свободный доступ на рынок труда не предусмотрен. Иностранным работникам по-прежнему необходимо получать разрешение на работу. Исключение сделано для тех, кто обучается очно в принимающей стране и подрабатывает в свободное от учёбы время.

Документ также запрещает выполнять любую другую оплачиваемую работу, кроме той, на которую выдано разрешение. Нарушение этого правила может повлечь аннулирование разрешения.

Зарплата и условия труда иностранных работников должны быть не ниже уровня, установленного законодательством принимающей страны для её граждан, выполняющих аналогичные задачи. При определении численности привлекаемых сотрудников Россия и Индия будут учитывать потребности своих рынков труда.

Соглашение было подписано 4 декабря 2025 года в Нью-Дели. Госдума приняла закон о ратификации 1 октября, Совет Федерации одобрил его 2 октября. Документ вступит в силу после того, как обе стороны уведомят друг друга о завершении необходимых внутригосударственных процедур. Соглашение рассчитано на пять лет с возможностью автоматического продления.

Индийских работников в Петербурге начали привлекать ещё до заключения соглашения. По данным, которые ранее приводила «Фонтанка», к концу 2025 года в городе трудились около трёх тысяч граждан Индии. Их в основном принимали в лёгкую промышленность, строительство и общественное питание.

В декабре прошлого года «Фонтанка» писала о первых индийских дворниках, вышедших на улицы Приморского района. Их пригласило дорожное предприятие «Коломяжское» в рамках пилотного проекта по привлечению иностранной рабочей силы. В январе на предприятии работали 17 индийцев. Один из них, Мукеш Мандал, до переезда в Россию занимался разработкой программного обеспечения. Работодатель предоставлял приезжим жильё и питание, контракты заключались на год.

В феврале в Петербурге открылось представительство индийской рекрутинговой компании Seagull International. Её руководство заявило о планах трудоустроить в России пять тысяч граждан Индии до конца 2026 года. Компания рассчитывала поставлять специалистов для промышленности, строительства и сферы обслуживания. Однако представители бизнеса признавали, что процесс осложняют квоты, оформление документов, территориальные ограничения на работу и языковой барьер.

Массового притока иностранных работников городские власти не прогнозировали. В апреле председатель комитета по труду и занятости Петербурга Василий Пониделко сообщил «Фонтанке», что квота на привлечение иностранных специалистов из визовых стран составляет около четырёх тысяч человек. Работодатели должны обосновывать необходимость найма иностранцев и объяснять, почему на соответствующие вакансии нельзя принять российских граждан.

Возникали и конфликты. В апреле около сорока работников из Индии, трудившихся на производстве в петербургской ресторанной сети, пожаловались на задержку зарплаты и удержание паспортов. Работодатель объяснял необходимость их возвращения на родину расторжением контракта с заказчиком. Позднее в Генконсульстве Индии сообщили «Фонтанке», что граждан отправили домой за счёт работодателя.