Кого могут уволить или сократить в 2026 годуЭксперты прогнозируют, кто окажется под угрозой увольнения или сокращения из-за искусственного интеллекта и других факторов в 2026 году.
Почему не стоит менять работу в 2026 годуВ 2026–2027 годах развитие искусственного интеллекта и перегрев на рынке труда могут привести к сокращению ряда офисных специальностей. Эксперты советуют работникам среднего звена не торопиться менять место работы.
Петербург в десятке регионов по напряженности на рынке трудаСанкт-Петербург демонстрирует более высокую напряженность на рынке труда по сравнению со средним уровнем по России. По данным на март 2026 года, здесь на 10 тысяч безработных приходится 29 тысяч вакансий.
Рынок труда в России охладевает и трансформируетсяВ 2026 году российский рынок труда переживает структурные изменения, характеризующиеся сокращением вакансий в офисном секторе и ростом спроса на рабочие специальности в регионах.
Как эскроу-сделки снижают риски на рынке услугС ростом числа самозанятых до 16 млн человек увеличивается количество споров между заказчиками и исполнителями. Платформы услуг внедряют механизм эскроу для защиты обеих сторон.
Бизнес учит сотрудников из-за кадрового дефицитаВ 2025 году рынок труда столкнулся с устойчивым дефицитом кадров. Работодатели все чаще инвестируют в обучение новых сотрудников, поскольку готовых специалистов не хватает.
ИИ на 70% сократил рутину охраны труда в ПриволжьеСистема на основе искусственного интеллекта, внедренная на кабельном заводе, автоматизировала контроль безопасности и значительно разгрузила специалистов. Это позволило повысить оперативность реагирования и снизить трудозатраты.
