Смольный не ждет притока иностранных рабочих в Петербург

Значительного увеличения числа трудовых мигрантов на рабочих специальностях в Санкт-Петербурге в обозримом будущем не ожидается. Такое мнение после пресс-конференции в рамках Международного форума труда выразил председатель комитета по труду и занятости города Василий Пониделко.

Ежегодные квоты на использование иностранной рабочей силы для регионов устанавливает Министерство труда. В Петербурге этот лимит составляет около 4 тысяч человек, однако в прошлом году он не был полностью выбран: трудоустроено лишь примерно 3 тысячи иностранных специалистов.

Заявки на прием мигрантов работодатели города подают в специальную комиссию при петербургском комитете по труду. После согласования Смольный направляет запрос в Минтруд, который впоследствии определяет объем квот на год.

Российские власти на всех уровнях осуществляют жесткий контроль за приездом и трудоустройством иностранцев. Работодатель должен четко и аргументированно объяснить, почему на должность требуется именно иностранец, а не гражданин России.

«Работодатель не может прийти и просто сказать, что ему нужны 20 человек из Индии или другой страны. Ему нужно все это обосновать участникам комиссии. Также работодатель должен отчитаться, где будут жить иностранцы — в гостиницах, хостелах и так далее. Это нормально, мы должны защищать свой рынок и свои вакансии и в первую очередь брать на работу россиян», — пояснил Василий Пониделко.

«Понятно, что, например, на должность офис-менеджера нужно искать местного специалиста. А если речь идет о поваре в национальный ресторан, например индийский, то тут наем человека из Индии вполне оправдан», — добавил чиновник. По его словам, в Петербурге иностранцы заняты не только в общепите, но и работают массажистами в салонах красоты, а также на строительных площадках.

В последние годы в Петербург привлекают трудовых мигрантов из стран дальнего зарубежья, таких как Афганистан, Северная Корея и Индия. К концу 2025 года в городе работало около 3 тысяч индийцев, в частности, в легкой промышленности, строительстве и сфере общественного питания.